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【米墅大學堂】經營思維

發布時間:2016-12-07 16:00:03

米墅大學堂——可落地、可持續的專業培訓體系2016——市場競爭加劇,終端店面急需團隊綜合競爭實力的提升,品牌、展示、營銷、成交、運營及成本、跨界與整合——都是優勢競爭的核心環節,2016——《米墅軟裝大學堂》已全面啟動,展開對加盟經銷商的《決勝終端6+1》培訓體系,讓加盟經銷商共享資源,決戰終端!

米墅軟裝已專注軟裝設計13年,優秀的設計團隊,頂尖的設計師,常年與國外優秀生產商和設計師合作,實時掌握最前沿的行業資訊。并會在第一時間將最新動態、技術和理念傳授給你,帶你真正進入行業最前端。不知道掌握了這些知識的你還有何不可為?米墅大學堂重新定位各專業學習的思路與內容,并從課堂學習延伸至相互交流,以幫助我們的學員能夠更準確地把握行業發展的趨勢,并且深入體驗經營思路和方向。

下面主要是進行《經營思維》課程幾個大點分析
一.優勢競爭
1.平臺/品牌——投資價值|展示差異|成交導向|品牌感知。
2.運營團隊——責任|使命|培訓體系|崗位責任|薪酬體系|制度|正能量。
3.薪酬構成——技能考核|績效考核|任務考核|資源分配|客戶報備|利潤分配。
4.培育/留人——執行|心態|學習氛圍|相信團隊。
5.專業知識——色彩|風格起源|地域文化|產品解讀|方案制作|面料材質。
6.銷售/任務——接待|贊美|絕對認同|專業感知|差異傳播|挖掘需求(判斷、方案、產品)|價值成交(被重視/排它/創造性/滿足)。
二.整體軟裝如何落地?
大軟裝時代即將到來——客戶整體軟裝需求的挖掘|方案策劃思路|方案講解方式。

三.實戰運營:崗位考核/薪酬績效——團隊職場正能量|溝通能力|學習能力及內容|團隊執行力。
四.團隊建設:團隊提升和優化/人才招預留——組織驅動|團隊氛圍|思維導向|學習任務|工作方法|崗位薪酬|崗位任務|表格表單|崗位培訓資料。

課堂中學習的目的是為了提高自己的精神素養,是為了開闊眼界,增長知識,通過學習實現自身價值。我們在運用這些風格以賦予現代空間一定的含義的同時,必須清楚這些風格興起的緣由及流行的背景-------風格原型。學習使我們進步,知識讓我們占據市場~!不能滿足顧客要求的企業是最差的企業,能滿足顧客要求的企業是最優秀的企業,滿足顧客說不出的要求的企業是最杰出的企業。

我們的服務理念
.周到服務:從需求的確認,方案的設計,產品生產、工程實施、完善的售后服務體系。
②.創新服務:市場日益變化的需求同步與客戶因人而異的需求同步與標桿同行企業的發展同步。
.競爭服務:差異化的核心競爭力服務。
.專業服務:幫客戶解決問題并創造價值 。
米墅軟裝:自主研發生產設計為主。以多元化設計理念延續國際流行的華貴、典雅、簡約、精致的歐洲貴族設計風格、引領經典生活潮流。并推出“四個省心(省心、省力、省時、省錢)”+四個貼心(貼心室內設計、貼心家具設計、貼心工程施工、貼心軟飾服務)簡稱“4+4服務模式”。如今已發展成為國內綜合型的現代整體軟裝一體化服務供應商,被譽為中國軟裝行業的領先品牌。

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